Каждый день по будням, каждый час ) иногда по несколько вакансий в течение часа. По разному, всё зависит от наличия новых актуальных вакансий.

К пример: количество вакансий, опубликованных
за январь 2025 г. = 583 вакансии
за февраль 2025 г. = 1089 вакансий! Мы перевыполнили план, собрав 900 вакансий. В конце февраля 27.02.25 мы подключили 8-ой источник для поиска, что привело нас к ещё большему количеству вакансий для тех.спецов.

1. HeadHunter
2. Телеграм: более 80 каналов и чатов
3. Личные просьбы заказчиков/тех.спецов разместить вакансии
4. Источник доступен в платном канале - разовые задачи
5. Источник доступен в платном канале - разовые задачи
6. Источник доступен в платном канале - проекты на сопровождение
7. Источник доступен в платном канале - проекты на сопровождение
8. Источник доступен в платном канале - разовые задачи за отзыв

На этот вопрос ответят сами участники закрытого канала вакансий: отзывы от реальных людей <<

Большинство участников находят проекты в первые 2-3 недели.

Найти разовый заказ или проект вполне реально. Результат зависит от того, как часто вы будете откликаться, как презентуете и продаёте себя, свои навыки.

Вакансии мы отбираем только для технических специалистов онлайн-школ / администраторов онайн-школ, которые работают с запусками, геткурсом, axl, создают и настраивают сайты.

Мы публикуем также смежные вакансии:
# Куратор
# Помощник / Ассистент с тех.навыками
# Проджект / Руководитель проектов
# Дизайнер сайтов Тильда/Figma
# Специалист по чат-ботам
# Менеджер службы заботы
# Тех.директор (встречаются редко 1-2 раза в месяц)
# Модератор вебинаров (встречаются редко 1-2 раза в месяц)
# Модератор чатов (встречаются редко 1-3 раза в месяц)

Мы ищем и публикуем все варианты вакансий, которые могут подойти именно техническим специалистам.

Отдельно ищем заказы за отзыв, чтобы новички могли набраться опыта. Таких вакансий бывает не так много, но если мы их находим, то публикуем только в закрытом платном канале.

Согласно программе каналов, можно точно говорить о том, что ни в одном из них нет такого большого количества материалов для поддержки тех.спецов в виде ответов на тестовые задания, на вопросы из анкет, примеры портфолио, кейсы-истории тех.спецов как они смогли найти работу.

Более того такое есть только у нас, мы в этом уверены.

Также по отзывам наших клиентов, можем сказать, что количество вакансий в нашем платном канале сильно выше в 5 раз, чем у других.

Нет. Это не онлайн-курс.

В платном - да, все посты, все ответы на анкеты, все ответы на тестовые будут доступны сразу после вступления в канал.

1. Готовы ли разбираться в работе различных дополнительных сервисов и работать в режиме многозадачности?

2. Что вы будете делать, если перед вами поставят задачу, с которой вы раньше не сталкивались? Как будете действовать и решать задачу?

3. Сколько времени в день Вы готовы уделять нашему проекту? (полная занятость, неполная) Укажите кол-во часов/дней.

4. Опишите свои сильные качества, ваш прошлый опыт работы, с какими трудностями сталкивались и как их преодолевали - все, что посчитаете нужным сообщить нам.

5.. Как будете действовать, если участник в чате напишет: "Я уже проходила вашу программу и у меня ничего не получилось"?

6. Как бы вы ответили на вопрос в чате: "У меня не получается оплатить/не открывается ссылка на сайт".

7. Какими будут ваши действия, если у соведущего возникли форс-мажорные обстоятельства и он задерживается на вебинар?

8.. Что предпримете, если во время вебинара у вас произошел форс-мажор (выключился свет, пропал интернет и т.д.)?

9. Вы рассматриваете работу на полный день или на совмещение? Если совмещение, то какой график занятости у вас сейчас

10. Чем увлекаетесь в свободное время?

11. Сколько хотите зарабатывать?

12. Ниже какой суммы не готовы работать? С какой суммы готовы начать работу?

13. Если мы пригласим Вас на работу, когда готовы будете начать?

14. Почему мы должны выбрать именно Вас?

15. Что больше всего вам нравилось на предыдущем месте работы?

16. Как вы считаете, что будет результатом хорошей работы технического специалиста?

17. Какой ЦКП технического специалиста?

18. Что для вас важно при выборе работы?

19. Расскажите о своем опыте работы

20. Какая самая интересная задача, на ваш взгляд, была перед вами поставлена, которую вы выполнили на отлично и считаете, что это улучшило показатели проекта?

21. Что для вас значит командная работа?

22. Почему вы ушли с предыдущих проектов?

23. С кем ранее работали? По каким причинам прекратили сотрудничество? (на последних 3х местах)

24. В чем ваша суперсила, как технического специалиста? Что у вас лучше всего получается делать?

25. Какие у вас были ошибки в работе и как вы разрешали подобные ситуации? Какие сделали выводы после этого?

26. С каким руководителем вы не сможете работать и почему?

Все ответы доступны в платном канале.

Вы можете написать в бот службы заботы @proadmin_sale_bot - я лично отвечаю на все вопросы из бота. Нажмите, чтобы перейти в бот в телеграм.